Lohnabrechnung

„(5) 1Wenn der Arbeitgeber für den Lohnzahlungszeitraum lediglich Abschlagszahlungen leistet und eine Lohnabrechnung für einen längeren Zeitraum (Lohnabrechnungszeitraum) vornimmt, kann er den Lohnabrechnungszeitraum als Lohnzahlungszeitraum behandeln und die Lohnsteuer abweichend von § 38 Abs. 3 bei der Lohnabrechnung einbehalten ...“

„16 EStG steuerfrei, da die Fortbildungskosten als Werbungskosten bei dir angesetzt werden können. Da er die Lohnabrechnung unberührt von Lohnsteuer und Sozialversicherung durchwandert, ist er ein Teil des Auszahlungsbetrag auf der Lohnabrechnung, allerdings ein unbelasteter Teil. Mehr ist dazu braucht die Lohnbuchhaltung nicht zu wissen. Wenn das dann nicht funktioniert, sollte sich dein AG nach einer neuen Lohnbuchhalterin umsehen.“

„Bei Arbeitnehmern behält der Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung den Solidaritätszuschlag in Höhe von 5,5 % der Lohnsteuer ein. Auch auf pauschal versteuerten Arbeitslohn muss der Solidaritätszuschlag gezahlt werden. Bei Selbstständigen wird im Vorauszahlungsbescheid zur Einkommensteuer der Solidaritätszuschlag in Höhe von 5,5 % auf die vierteljährliche Einkommensteuer-Vorauszahlung berechnet und muss vom Steuerpflichtigen abgeführt werden.“

„(3) 1Ein Arbeitgeber ohne maschinelle Lohnabrechnung, der ausschließlich Arbeitnehmer im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung in seinem Privathaushalt im Sinne des § 8a des Vierten Buches Sozialgesetzbuch beschäftigt und keine elektronische Lohnsteuerbescheinigung erteilt, hat an Stelle der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung eine entsprechende Lohnsteuerbescheinigung auf der Lohnsteuerkarte des Arbeitnehmers zu erteilen ...“

„(8) 1Auf Antrag des Arbeitgebers kann das Betriebsstättenfinanzamt zur Vermeidung unbilliger Härten zulassen, dass der Arbeitgeber nicht am Abrufverfahren teilnimmt.2Dem Antrag eines Arbeitgebers ohne maschinelle Lohnabrechnung, der ausschließlich Arbeitnehmer im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung in seinem Privathaushalt im Sinne des § 8a des Vierten Buches Sozialgesetzbuch beschäftigt, ist stattzugeben ...“

„Ihr Arbeitgeber muss den Versorgungsfreibetrag bereits bei der monatlichen Lohnabrechnung zeitanteilig berücksichtigen. Wenn Sie Versorgungsbezüge von mehreren früheren Arbeitgebern beziehen, müssen Sie bei jedem Arbeitgeber eine Lohnsteuerkarte abgeben. In diesem Fall muss jeder Arbeitgeber gesondert den vollen Versorgungsfreibetrag berücksichtigen.“

„Die Einführung einer Sofortmeldung in den besonders von Schwarzarbeit betroffenen Wirtschaftsbereichen zum Zeitpunkt der Beschäftigungsaufnahme. Gegenwärtig ist der Beginn einer Beschäftigung mit der nächstfolgenden Lohnabrechnung zu melden. Dies führt dazu, dass bei den Prüfungen der “

„Nur bei Haufe: Die Lohnsteuer Super-Tabelle 2008 bietet Ihnen 4fache Sicherheit bei der Lohnabrechnung. Alles in einem Werk: Aktuelle Print-Tabellen, Lexikon, Entgelt ABC und CD-ROM. So unterstützt Sie das einzigartige Praxis-Paket bei Lohn- und Gehaltsfragen.“

„Z.B. Rechner, Checklisten und Formulare zu allen wichtigen Themen rund um Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuererklärungen.“

„Sicher buchen und Steuern sparen: Buchhaltung, Lohnabrechnung, Steuererklärungen erfolgreich im Griff!“

„Wer bekommt wieviel Urlaubsgeld? (23.06.2008)“