Steuerberechnung

„Um dem Arbeitgeber die Steuerberechnung zu erleichtern, werden die Arbeitnehmer nach Familienstand in unterschiedliche Steuerklassen eingeordnet. Aus der jeweiligen Steuerklasse ergibt sich, ob der Einkommensteuer-Grundtarif (Steuerklassen I, II, IV) oder das Splittingverfahren (Steuerklassen III, V, VI) anzuwenden ist und welche Freibeträge und Pauschbeträge zu berücksichtigen sind.“

„2.) Sie haben mit dem Abgabenrechner eine Einkommensteuerberechnung durchgeführt. Die Berechnung der Einkommensteuer ist sehr komplex und wird von Ihrem zuständigen Finanzamt nach Prüfung aller Unterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Ihrer individuellen Situation berechnet. Mit dem Abgabenrechner wird nur nach “

„Ohne die besondere Steuerberechnung müßte jetzt das zu versteuernde Einkommen von 19.500 EUR auf 24.000 EUR erhöht werden. Dies ergibt nach der Splittingtabelle einen Betrag von 2.920 EUR. Damit entfällt auf die Sonderzahlungen von 4.500 EUR eine ESt von 2.920 EUR - 1.680 EUR = 1.240 EUR = 27,6% der Sonderzahlung.“

„Lebensjahr wird bei der Steuerberechnung ein sogennanter Altersentlastungsbetrag berücksichtigt. Dieser beträgt 40 % der aktiven Einkünfte, höchstens jedoch 1.908 EUR. Voraussetzung ist, daß Sie das 64.“

„Elektronischer Steuerbescheid: Sie können Ihren elektronischen Steuerbescheid in Ihren Steuerfall importieren und die wichtigsten Daten mit der Steuerberechnung der Steuer-Spar-Erklärung vergleichen.“

„Würde der Steuersatz für den einzelnen Fall anders lauten, wäre natürlich der andere Satz zu berücksichtigen (zur Berechnung der ESt siehe Abschnitt Steuerberechnung).“

„Unternehmensteuerreformgesetz 2008: Hochwertige Planungs-Tools zur mehrjährigen Steuerberechnung für Kapitalgesellschaften und natürliche Personen.“

„Und mit über 1.000 Steuertipps und der bewährten Steuerberechnung werden auch komplizierte Fälle perfekt gelöst.“

„Auf seltene Ausnahmen von dieser Regel wird hier nicht eingegangen (siehe auch Abschnitt Steuerberechnung).“

„Steuerberechnung beim Zusammentreffen von Tarifermäßigung und Progressionsvorbehalt“